Visa Digital Nomad en Espagne : Conditions et comment postuler (2026)

Qu'est-ce que le Visa Nomade Numérique ?

Le Visa Nomade Numérique espagnol est une autorisation de séjour conçue spécifiquement pour les travailleurs à distance et les freelances qui tirent leurs revenus d'entreprises ou de clients situés en dehors de l'Espagne. Introduit en janvier 2023, il permet aux ressortissants non-UE de vivre et travailler légalement en Espagne tout en continuant à servir des employeurs ou clients basés à l'étranger. Ce visa est rapidement devenu l'un des programmes pour nomades numériques les plus populaires d'Europe, grâce au climat attractif de l'Espagne, à son coût de la vie abordable par rapport au nord de l'Europe, à ses infrastructures modernes et à ses communautés d'expatriés dynamiques dans des villes comme Barcelone, Madrid, Valence et Malaga.

Contrairement aux visas touristiques ou aux séjours sans visa qui limitent votre séjour à 90 jours sur une période de 180 jours, le Visa Nomade Numérique accorde un droit légal de résider en Espagne pour une durée initiale d'un an, avec la possibilité de le convertir en permis de séjour de plus longue durée. Cela signifie que vous pouvez ouvrir un compte bancaire espagnol, signer un bail, accéder au système de santé publique et construire une véritable vie en Espagne au lieu de constamment franchir les frontières pour réinitialiser votre compteur touristique.

Le visa est officiellement appelé visado para teletrabajo de carácter internacional(visa pour le télétravail international). Il s'accompagne d'une autorisation de séjour complémentaire (l'autorización de residencia para teletrabajo internacional) que les ressortissants de l'UE et les personnes déjà légalement en Espagne peuvent demander directement sans avoir besoin d'un visa consulaire préalable.

La Ley de Startups : cadre juridique

Le Visa Nomade Numérique a été créé dans le cadre de la Loi 28/2022, communément appelée Ley de Fomento del Ecosistema de las Empresas Emergentes, ou simplement Ley de Startups. Cette législation, publiée au Boletín Oficial del Estado le 22 décembre 2022 et entrée en vigueur le 1er janvier 2023, a été principalement conçue pour stimuler l'écosystème des startups en Espagne en réduisant les barrières bureaucratiques et en créant des incitations fiscales pour les entrepreneurs et investisseurs. Les dispositions relatives aux nomades numériques ont été incluses dans les Articles 13 à 16 de la loi, reconnaissant qu'attirer des travailleurs à distance qui dépensent localement tout en gagnant des revenus de l'étranger crée des bénéfices économiques significatifs pour l'Espagne.

La même loi a également étendu la Loi Beckhampour inclure les nomades numériques parmi les bénéficiaires éligibles, créant une combinaison puissante : le droit de vivre légalement en Espagne associé à un régime fiscal très favorable. C'était une décision politique délibérée pour positionner l'Espagne comme la destination principale pour les travailleurs à distance dans l'Union européenne.

Les règlements d'application ont été précisés par le Décret Royal 629/2023, qui a établi les procédures spécifiques et les exigences documentaires. Il est important de noter que les règles continuent d'évoluer à mesure que le gouvernement espagnol affine le programme sur la base des premières expériences de mise en œuvre. Vérifiez toujours les conditions en vigueur avant de soumettre votre demande.

Conditions d'éligibilité

Pour être éligible au Visa Nomade Numérique espagnol, vous devez remplir plusieurs critères. Ceux-ci s'appliquent que vous fassiez votre demande initiale dans un consulat espagnol à l'étranger ou pour l'autorisation de séjour en Espagne :

• Travailler pour une entreprise non espagnole ou avoir des clients non espagnols. Vous devez démontrer que vous effectuez votre travail à distance pour une entreprise établie en dehors de l'Espagne, ou que vous êtes un freelance dont les clients représentent au moins 80 % du chiffre d'affaires et sont basés hors d'Espagne. Si vous travaillez pour un employeur espagnol ou tirez la majorité de vos revenus de clients espagnols, vous n'êtes pas éligible.
• Atteindre le seuil de revenu minimum. Vous devez gagner au moins 200 % du salaire minimum espagnol, ce qui en 2026 correspond à environ 3 256 euros par moissoit environ 39 070 euros par an. Ce seuil est ajusté chaque fois que le gouvernement met à jour le Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Vous devrez prouver ces revenus par des contrats de travail, des bulletins de salaire, des relevés bancaires ou des factures clients couvrant au moins les trois derniers mois.
• Disposer d'un véritable accord de travail à distance. L'entreprise pour laquelle vous travaillez doit être en activité depuis au moins un an, et vous devez fournir la preuve que votre poste peut être exercé à distance. Cela peut inclure un accord formel de télétravail, une lettre de votre employeur confirmant l'arrangement ou — pour les freelances — des contrats avec des clients étrangers accompagnés de preuves de travaux livrés.
• Ne pas avoir été résident fiscal espagnol au cours des cinq années précédentes. C'est la même règle des cinq ans qui s'applique à la Loi Beckham. Si vous avez été résident fiscal en Espagne à quelque moment que ce soit au cours des cinq années fiscales précédant votre demande, vous n'êtes pas éligible.
• Ne pas avoir de casier judiciaire. Vous devez fournir un extrait de casier judiciaire vierge de votre pays de nationalité et de tout pays où vous avez résidé au cours des cinq dernières années.
• Disposer d'une assurance maladie adéquate.Vous avez besoin d'une assurance maladie privée offrant une couverture complète en Espagne auprès d'un prestataire autorisé à exercer dans le pays. Les assurances voyage ou les plans de votre pays d'origine qui ne couvrent pas explicitement l'Espagne ne sont pas acceptés.
• Ne pas être en situation irrégulière en Espagne.Si vous faites votre demande depuis l'Espagne, vous devez être dans le pays légalement — que ce soit avec un visa valide, un séjour touristique dans la limite des 90 jours ou une autre forme d'autorisation légale.

Pour les salariés en télétravail

Si vous êtes employé par une entreprise étrangère, vous avez besoin d'un contrat de travail signé ou d'une lettre de votre employeur confirmant que votre poste permet le travail à distance depuis l'Espagne. L'entreprise doit être en activité depuis au moins douze mois. Il n'est pas exigé que l'employeur ait une entité juridique en Espagne.

Pour les freelances et indépendants

Les freelances doivent démontrer qu'au moins 80 % de leurs revenus proviennent de clients hors d'Espagne. Vous devrez présenter des contrats actifs ou des factures de clients étrangers. De nombreux freelances doivent également se demander s'ils doivent s'inscrire comme autónomo (travailleur indépendant) en Espagne, bien que ce soit techniquement une question distincte du visa lui-même.

Avantages fiscaux et Loi Beckham

L'une des caractéristiques les plus attractives du Visa Nomade Numérique espagnol est l'accès qu'il offre au régime fiscal spécial de la Loi Beckham. En circonstances normales, les résidents fiscaux espagnols paient l'impôt progressif sur le revenu (IRPF) à des taux allant de 19 % à 47 %. Les titulaires du Visa Nomade Numérique qui remplissent les critères d'éligibilité peuvent opter pour la Loi Beckham, qui offre :

• Un taux forfaitaire de 24 %sur les revenus de source espagnole jusqu'à 600 000 euros par an, contre les taux progressifs standard pouvant atteindre 47 %.
• Exonération d'impôt sur la plupart des revenus de source étrangère, y compris les dividendes, les plus-values et les revenus locatifs provenant d'actifs détenus hors d'Espagne.
• Pas d'obligation de déposer le Modelo 720, le formulaire de déclaration des actifs à l'étranger qui entraîne de lourdes sanctions en cas de non-conformité dans le régime fiscal ordinaire.
• Exonération de l'Impôt sur la Fortune espagnol(Impuesto sobre el Patrimonio) sur les actifs détenus hors d'Espagne.

Le régime de la Loi Beckham dure l'année fiscale au cours de laquelle vous devenez résident fiscal espagnol plus les cinq années suivantes — soit un total pouvant aller jusqu'à six ans. Pour l'activer, vous devez déposer le Modelo 149auprès de l'Agencia Tributaria dans les six mois suivant votre inscription à la sécurité sociale ou le début de votre activité professionnelle en Espagne. Ce délai est strict et le manquer signifie renoncer définitivement à l'accès au régime.

Pour un nomade numérique gagnant 80 000 euros par an, la différence est significative : environ 19 200 euros d'impôt avec la Loi Beckham contre environ 23 400 euros dans le régime progressif standard — une économie de plus de 4 200 euros par an. Pour les revenus plus élevés, les économies deviennent encore plus importantes. Consultez notre guide complet de la Loi Beckham pour des calculs détaillés et le processus complet de demande.

Documents requis

Rassembler la bonne documentation est souvent la partie la plus chronophage du processus de Visa Nomade Numérique. Des documents manquants ou incorrects sont la première cause de retards et de refus. Vous aurez besoin de :

• Passeport en cours de validité.Il doit être valable au moins un an au-delà de votre séjour prévu et comporter au moins deux pages vierges. Faites des copies de la page d'identité et de tout tampon de visa existant.
• Formulaire de demande de visa complété (EX-01). Disponible auprès du consulat espagnol ou sur le site du Ministère des Affaires Étrangères. Remplissez-le soigneusement — les incohérences entre le formulaire et les pièces justificatives peuvent entraîner des retards.
• Photos d'identité récentes. Deux photos conformes aux exigences biométriques standard (fond blanc, dimensions du visage 32 mm x 26 mm).
• Extrait de casier judiciaire.De votre pays de nationalité et de tout pays où vous avez vécu plus de six mois au cours des cinq dernières années. Il doit être apostillé ou légalisé et, s'il n'est pas en espagnol, accompagné d'une traduction assermentée. La plupart des certificats sont valables trois à six mois à compter de la date d'émission.
• Justificatif d'assurance maladie.Une police d'un prestataire autorisé en Espagne offrant une couverture complète sans franchise ni exclusion. La police doit être valable pour toute la durée de votre séjour. Des compagnies comme Sanitas, Adeslas et Cigna Global proposent des plans éligibles.
• Contrat de travail ou accord de télétravail.Pour les salariés, un contrat signé ou une lettre de votre employeur confirmant que votre poste est en télétravail et peut être exercé depuis l'Espagne, les détails d'immatriculation de l'entreprise et le fait que l'entreprise soit en activité depuis au moins un an. Pour les freelances, des contrats avec des clients étrangers et des preuves de prestations effectuées.
• Justificatif de revenus.Relevés bancaires, bulletins de salaire ou déclarations fiscales des trois à douze derniers mois démontrant des revenus égaux ou supérieurs au seuil de 200 % du SMI (environ 3 256 euros par mois en 2026). Certains consulats acceptent également des lettres d'offre d'emploi ou des contrats indiquant le salaire futur.
• Preuve que l'entreprise est en activité depuis au moins un an. Cela peut inclure un certificat d'immatriculation, des comptes annuels ou un extrait du registre du commerce du pays où l'entreprise est établie.
• Numéro NIE — si vous en avez déjà un d'un précédent séjour en Espagne. Sinon, un numéro vous sera attribué dans le cadre du processus de visa. Consultez notre guide complet du NIEpour plus de détails sur ce numéro d'identification.
• Justificatif de qualifications ou d'expérience professionnelle. Bien que ce ne soit pas toujours formellement exigé, certains consulats demandent un diplôme universitaire, des certifications professionnelles ou au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente. Avoir ces documents prêts peut éviter des retards inutiles.

Tous les documents qui ne sont pas originellement en espagnol doivent être accompagnés d'une traduction assermentée(traducción jurada) réalisée par un traducteur officiellement agréé par le Ministère espagnol des Affaires Étrangères. Les documents émis hors d'Espagne doivent également être apostillés (pour les pays parties à la Convention de La Haye) ou légalisés par la voie consulaire appropriée.

Processus de demande étape par étape

La voie de demande dépend de si vous postulez depuis l'extérieur de l'Espagne (voie du visa) ou depuis l'Espagne (voie de l'autorisation de séjour). La plupart des candidats non-UE suivront la voie consulaire.

Voie A : Demande depuis l'extérieur de l'Espagne (visa consulaire)

• Étape 1 : Prendre rendez-vous au consulat.Contactez le consulat espagnol de votre pays de résidence pour planifier un rendez-vous de visa. La capacité de traitement varie considérablement — certains consulats peuvent vous recevoir sous deux semaines, tandis que d'autres ont des retards de deux mois ou plus. Réservez le plus tôt possible.
• Étape 2 : Préparer vos documents. Rassemblez tous les documents requis, obtenez les apostilles et les traductions assermentées, et assurez-vous que tout est à jour. Les extraits de casier judiciaire et les certificats médicaux ont généralement une durée de validité de trois à six mois.
• Étape 3 : Se présenter au rendez-vous.Présentez votre dossier complet en personne au consulat. L'agent consulaire peut vous poser des questions sur votre arrangement de travail, vos projets en Espagne et votre situation financière. Soyez prêt à expliquer clairement et de manière concise votre organisation de travail à distance.
• Étape 4 : Attendre le traitement.Le consulat dispose d'un délai légal de 10 jours ouvrables pour rendre sa décision, bien qu'en pratique cela puisse s'étendre à 20 jours ouvrables ou plus. Si la demande est approuvée, vous recevrez un autocollant de visa dans votre passeport valable un an.
• Étape 5 : Entrer en Espagne et s'enregistrer. Une fois en Espagne, vous devez vous inscrire auprès de la police locale (en obtenant votre NIE et votre carte TIE), vous inscrire au recensement municipal (empadronamiento) et vous affilier à la sécurité sociale dans les 30 jours.

Voie B : Demande depuis l'Espagne (autorisation de séjour)

Si vous êtes ressortissant de l'UE/EEE ou êtes déjà légalement en Espagne (par exemple, en séjour touristique ou avec un autre visa), vous pouvez demander directement l'autorisation de séjour auprès de l'Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE), l'unité gouvernementale qui gère les catégories d'immigration stratégiques. Le processus est similaire mais est géré au niveau national plutôt que par un consulat, et le délai légal de traitement est de 20 jours ouvrables.

Délais de traitement et coûts

Comprendre les délais réalistes et les coûts est essentiel pour planifier votre installation en Espagne. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Délais de traitement

• Visa consulaire (Voie A) : Officiellement 10 jours ouvrables du rendez-vous à la décision, bien que de nombreux consulats prennent 15 à 30 jours ouvrables en pratique. Prévoyez un délai supplémentaire pour la prise de rendez-vous elle-même, qui peut ajouter deux à huit semaines selon la charge de travail du consulat.
• Autorisation de séjour (Voie B) :20 jours ouvrables à compter du dépôt d'un dossier complet. En pratique, comptez quatre à six semaines. Les dossiers incomplets sont mis en attente jusqu'à réception des documents manquants, ce qui peut considérablement allonger les délais.
• Carte TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero) :Une fois votre visa ou autorisation de séjour accordé, vous devez demander votre carte de séjour physique dans les 30 jours suivant votre entrée en Espagne ou la réception de l'approbation. La production et la livraison de la carte prennent généralement quatre à six semaines.

Coûts

• Frais de demande de visa : Environ 80 euros (sous réserve de modification et pouvant varier selon la nationalité).
• Frais d'autorisation de séjour (Tasa 790-052) : Environ 16 à 22 euros.
• Frais de carte TIE (Tasa 790-012) : Environ 16 à 22 euros.
• Apostilles : Variable selon les pays, généralement 10 à 50 euros par document.
• Traductions assermentées : Généralement 30 à 80 euros par document, selon la longueur et la paire de langues.
• Extraits de casier judiciaire : Variable selon les pays, souvent gratuit à 50 euros.
• Assurance maladie :Prévoyez 80 à 200 euros par mois pour un plan d'assurance maladie privée éligible en Espagne.
• Coût total estimé : Comptez entre 500 et 1 500 eurosau total en frais, traductions, apostilles et mise en place de l'assurance, hors primes d'assurance continues et assistance professionnelle éventuelle.

Visa Nomade Numérique vs autres visas espagnols

L'Espagne propose plusieurs catégories de visa pour les ressortissants non-UE. Le bon choix dépend de votre situation professionnelle, de la source de vos revenus et de vos projets à long terme. Voici comment le Visa Nomade Numérique se compare :

Visa Nomade Numérique vs Visa Non Lucratif

Le Visa Non Lucratifest conçu pour les personnes disposant de revenus passifs (retraités, investisseurs, personnes vivant de leurs économies) qui n'ont pasl'intention de travailler en Espagne. Vous ne pouvez exercer aucune activité professionnelle — pas même à distance — avec ce visa. L'exigence de revenus est globalement similaire, mais la différence essentielle est que le Visa Nomade Numérique autorise et est conçu explicitement pour le travail à distance. Si vous gagnez activement des revenus en travaillant (même à distance), le Visa Non Lucratif n'est pas le bon choix.

Visa Nomade Numérique vs Visa Autónomo (travailleur indépendant)

La voie Autónomo implique de s'inscrire comme travailleur indépendant en Espagne et convient si vous prévoyez d'offrir des services à des clients espagnols ou de gérer une entreprise opérant en Espagne. Le Visa Nomade Numérique est spécifiquement destiné aux personnes dont le travail et les clients sont en dehors de l'Espagne. Si plus de 20 % de vos revenus de freelance proviennent de clients espagnols, vous devrez peut-être envisager la voie Autónomo.

Visa Nomade Numérique vs Golden Visa

Le Golden Visa espagnol (visa investisseur) exige un investissement financier important — généralement l'achat d'un bien immobilier de 500 000 euros — en échange de droits de résidence. Il ne nécessite pas de travailler ni de démontrer des revenus d'emploi. Le Visa Nomade Numérique est beaucoup plus accessible financièrement mais exige que vous mainteniez un travail à distance actif pour une entreprise ou des clients étrangers. Le programme Golden Visa a également fait l'objet d'un examen accru et de modifications législatives ces dernières années.

Visa Nomade Numérique vs Carte Bleue européenne

La Carte Bleue européenne est conçue pour les travailleurs hautement qualifiés disposant d'un contrat de travail avec une entreprise établie en Espagne. C'est le scénario inverse du Visa Nomade Numérique : la Carte Bleue concerne le travail local pour un employeur espagnol, tandis que le Visa Nomade Numérique concerne le travail à distance pour un employeur étranger.

Renouvellement et voie vers la résidence

Le Visa Nomade Numérique initial est valable un an. Après cette première année, vous pouvez demander un renouvellement de l'autorisation de séjour qui prolonge votre séjour de trois années supplémentaires. Le renouvellement nécessite de démontrer que vous continuez de remplir les critères d'éligibilité initiaux : travail à distance continu pour une entreprise ou des clients étrangers, revenus supérieurs au seuil minimum, assurance maladie valide et absence de casier judiciaire.

Après le visa initial (un an) plus le renouvellement (jusqu'à trois ans), vous aurez résidé légalement en Espagne pendant quatre ans. À ce stade, vous pouvez demander la résidence de longue durée(residencia de larga duración), qui nécessite cinq ans de résidence légale continue. Vous aurez besoin d'une année supplémentaire sous un autre statut éligible ou d'un second renouvellement pour atteindre la barre des cinq ans, selon l'évolution de la réglementation.

Après dix ans de résidence légale et continue en Espagne, vous devenez éligible à la nationalité espagnole. Les ressortissants de pays d'Amérique latine, des Philippines, de Guinée équatoriale, d'Andorre et du Portugal bénéficient d'un délai réduit de seulement deux ans. Les descendants séfarades disposaient d'une voie distincte, bien que ce programme ait été fermé aux nouvelles demandes en 2019.

Tout au long de ce parcours, le maintien d'une résidence légale ininterrompue est essentiel. Des interruptions dans votre autorisation, des absences prolongées d'Espagne (généralement plus de six mois consécutifs) ou des périodes sans statut valide peuvent remettre à zéro le compteur de votre parcours de résidence.

Pièges courants à éviter

D'après l'expérience de milliers de nomades numériques qui ont suivi ce processus depuis 2023, voici les erreurs les plus fréquentes et comment les éviter :

• Documentation incomplète ou incohérente.C'est la raison la plus fréquente de retards et de refus. Les consulats sont méticuleux sur les exigences documentaires. Assurez-vous que chaque document est à jour, correctement apostillé et accompagné d'une traduction assermentée. Vérifiez que les noms, dates et informations correspondent d'un document à l'autre.
• Faire sa demande au mauvais consulat.Vous devez postuler au consulat espagnol compétent pour votre lieu de résidence, pas à n'importe quel consulat. Faire la demande au mauvais endroit entraînera un rejet pur et simple.
• Sous-estimer les exigences de preuve de revenus. Avoir simplement un emploi bien rémunéré ne suffit pas — vous avez besoin de preuves documentaires. Relevés bancaires, bulletins de salaire, contrats et déclarations fiscales doivent démontrer clairement des revenus réguliers au-dessus du seuil. Des revenus irréguliers de freelance avec des interruptions peuvent soulever des inquiétudes.
• Manquer la fenêtre de la Loi Beckham. De nombreux nomades numériques arrivent en Espagne et se laissent absorber par leur installation — trouver un appartement, ouvrir un compte bancaire, obtenir un forfait téléphonique — et oublient que le délai de six mois pour demander la Loi Beckhamcourt. Commencez le processus d'inscription fiscale immédiatement à votre arrivée.
• Ne pas s'inscrire à la sécurité sociale.Même en tant que travailleur à distance pour une entreprise étrangère, vous pouvez avoir des obligations de sécurité sociale en Espagne selon votre situation spécifique et les accords bilatéraux entre l'Espagne et votre pays d'origine. Ne pas s'inscrire ou supposer que vous êtes exempté sans avis professionnel peut entraîner des pénalités.
• Utiliser une assurance maladie inadéquate.Les assurances voyage bon marché ou les plans internationaux qui ne couvrent pas spécifiquement l'Espagne seront rejetés. L'assurance doit provenir d'un prestataire autorisé à exercer en Espagne et doit offrir une couverture complète sans franchise pour toute la durée de votre séjour.
• Ignorer la règle des 80 % pour les freelances.Si vous commencez à accepter des clients espagnols après votre arrivée et qu'ils représentent plus de 20 % de vos revenus, vous pourriez ne plus remplir les critères d'éligibilité du Visa Nomade Numérique. Surveillez attentivement la répartition de vos clients.
• Ne pas obtenir rapidement un numéro NIE. Votre NIE est la clé de tout en Espagne — banque, contrats, impôts, inscription au système de santé. Tout retard dans son obtention se répercute sur tous les autres processus administratifs.
• Ne pas anticiper les obligations fiscales.Devenir résident fiscal espagnol déclenche des obligations déclaratives. Même sous la Loi Beckham, vous devez déposer des déclarations annuelles et comprendre vos obligations concernant les actifs étrangers, les crypto-monnaies et autres éléments déclarables. L'ignorance n'est pas une excuse auprès de la Hacienda.

Comment Noburo peut vous aider

Le processus du Visa Nomade Numérique se situe à l'intersection du droit de l'immigration et de la planification fiscale — deux domaines où les erreurs sont coûteuses et stressantes à corriger. Noburo est conçu spécifiquement pour guider les expatriés à travers exactement ce type de bureaucratie espagnole, en combinant l'automatisation par IA avec la supervision d'experts humains.

Voici ce que Noburo apporte à votre parcours de Visa Nomade Numérique :

• Pré-vérification de l'éligibilité.Répondez à quelques questions sur votre situation professionnelle, vos revenus et votre historique de résidence, et notre IA vous indique instantanément si vous êtes éligible — et signale les problèmes potentiels avant que vous n'investissiez du temps et de l'argent dans la demande.
• Préparation et vérification des documents.Nous générons des listes de contrôle adaptées à votre consulat spécifique (les exigences peuvent varier d'un consulat à l'autre), vous aidons à préparer les formulaires de demande et vérifions votre dossier complet avant soumission pour détecter les erreurs qui causeraient autrement des refus.
• Intégration de la Loi Beckham. Nous traitons la demande de la Loi Beckham parallèlement à votre processus de visa pour ne pas manquer la fenêtre critique de six mois. Préparation du Modelo 149, enregistrement fiscal et déclarations annuelles — le tout coordonné dans un seul service.
• NIEet installation après l'arrivée. Une fois en Espagne, nous vous guidons dans l'inscription à la sécurité sociale, l'empadronamiento, la demande de carte TIE et toutes les autres démarches administratives nécessaires pour établir votre présence légale.
• Conformité continue. Déclaration fiscale annuelle, rappels de renouvellement et alertes proactives sur les changements réglementaires affectant votre statut. Vous vous concentrez sur votre travail et votre vie en Espagne ; nous nous occupons de la paperasserie.
• Tout dans votre langue. Plus besoin de lutter avec les sites gouvernementaux en espagnol. Plus de confusion sur la terminologie bureaucratique. Une communication claire à chaque étape, depuis votre navigateur, selon votre emploi du temps.

Le Visa Nomade Numérique espagnol est l'un des meilleurs programmes en Europe pour les travailleurs à distance — mais seulement si vous gérez correctement la paperasserie et profitez des avantages fiscaux qui s'offrent à vous. La combinaison de la résidence légale, du taux forfaitaire de 24 % de la Loi Beckham et de la qualité de vie exceptionnelle de l'Espagne en fait un choix remarquable pour les nomades numériques prêts à poser leurs valises.

Inscrivez-vous sur la liste d'attente Noburo ci-dessous et laissez-nous gérer la bureaucratie pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel — construire votre vie en Espagne.